职场上 不行把携带的这5句话认真 不然你便是正在犯傻赢博体育

　　职场上套路很多，当面一套背后一套，你永远无法知道别人心里在想什么，暗藏什么用意和企图。

　　有些看似在提醒你、劝告你的所谓诤言，让你非常感动，但很可能是在给你设置陷阱。

　　职场毕竟也是竞技场，为了利益，有些人什么损招和阴招都使得出来。所以，别人的话，包括领导或老板的，都不能轻信。领导对你说的这5句话，千万不要相信，当真了你就是真傻：

　　当领导急需用你去解决火烧眉毛的难题或棘手的事情时，通常会对你这样说。但是当风平浪静后，领导就像得了健忘症一样，把之前对你的承诺忘得一干二净。假如你脸皮比较薄，还不好意思去找领导问。真正不会亏待你的领导，会在安排你做这些事之前，和你谈好报酬和待遇的问题。

　　我们公司曾空降来了一位姓刘的生产副总监，当时公司的总经理任用刘副总监的目的，其实是为了撵走生产总监和营销总监这两个人，因为他们是上任总经理的心腹。

　　刘副总监来到公司后，为了尽快建功立业，向总经理表达了自己的雄心壮志。总经理对他说：“你放开手脚大胆地去干，什么都不要怕，干好工作就行，出了问题我帮你兜着。赢博体育”

　　听完总经理的表态，刘副总监就好像拿到了尚方宝剑一样，于是大刀阔斧、轰轰烈烈地在公司里掀起了腥风血雨。

　　他今天指责生产总监把生产中心管得乱七八糟、明天责怪采购中心的物料供应不及时、后天又埋怨营销中心发货不及时导致产品进仓困难……

　　凭着这股肆无忌惮的猛劲，刘副总监几乎把公司所有部门的总监都得罪了，于是大家开始在暗中给他使绊子、在总经理面前打他的小报告。

　　虽然，总经理如愿以偿地逼走了生产总监和营销总监，但是一年后，总经理以刘副总监的沟通能力差、赢博体育无法正常开展工作为借口，将刘副总监也炒掉了。

　　在职场上，领导若想提拔重用某位下属，肯定不会明着说“我要先锻炼培养你。”，因为提拔人才是非常慎重、必须秘而不宣的事情。

　　当领导想逼走自己讨厌的下属时，通常会突然给对方增加工作量或给这位下属安排一些根本无法完成的任务，并且还美其名曰：“我是在锻炼你。”

　　当你向老板提出加薪的愿望时，老板为了不给你加工资，就会劝你要有长远的眼光。可是，无论我们多么年轻，养家糊口却是我们应该承担的家庭责任，最起码靠上班挣钱能养活自己而不需要啃老。赢博体育

　　在开会时，领导通常会对与会人员说：“希望大家畅所欲言，不要有什么顾虑。”假如你真相信了领导说的这句客套话，无所顾忌、直来直去说出了你的意见和建议赢博体育，很可能会遇到秋后算账的事情。